3月12日下午，中南財經政法大學法學院工作人員就該院教授李力聘期考核不合格一事作出回應，“依照他的合同以及我們學校的聘期考核標準，他是不達標的。”她還稱，“我們學校不存在10%末位淘汰這種情況，也不存在讓他（李力）被迫退群、被迫離職、被迫退休這種情況。”
李力教授
12日下午，李力接受澎湃新聞采訪時稱，他四年的年度考核都合格了，但合在一起的考核不合格，“我認為這個不合邏輯”。他還稱，退一步講，即使科研方面他沒有達到形式上要求，還有教學其他工作和指導研究生，“我是教學科研崗位的教授，除了研究之外，不是其他都不做的。這樣為課題、為A刊B刊的規定能包攬一切嗎？”
李力，男，1964年6月出生，漢族，北京大學法律學系法學學士、（法制史專業）法學碩士，中國政法大學法學院（法律史專業）法學博士。他曾任中國青年政治學院法律系副教授、教授（二級教授），系副主任、系主任。2014年4月到2018年10月擔任華中科技大學法學院教授(二級教授)，法學院院長。2018年10月起任中南財經政法大學法學院教授（二級教授）。
上述工作人員稱，李力沒有完成他合同所擬定任務的標準，“他在科研指標上沒有達標，這個在他的這些合同當中都明確寫到了”。
“考核的話我們不是說數（論文發表）篇數，可能還有一些對相應期刊等級的一種認定。學校聘期考核文件是2016年的，他2018年來的，合同當中明確有規定，就是說他目前完全依照2016年我們聘期考核的文件以及他當時簽訂的合同來進行考核，跟他所說的什么改革、末位淘汰這些都沒有任何關系。”這名工作人員還希望對外澄清，法學院目前不存在10%末位淘汰的情況。
澎湃新聞注意到，2018年9月，中南財經政法大學新聞網曾發布消息稱，李力教授受聘法學院首位“南湖學者”特聘教授。
當時的法學院院長徐滌宇指出，李力教授的加盟不僅有助于充實學校的法律史學科，還有助于將學科的國際化與法律文化的傳承提升到更高的層次。李力教授說明了在“黃金時代之際”選擇加盟中南財經政法大學的原因，稱中南財經政法大學是一個可以潛心學術研究的廣闊平臺，希望自己能為該校培養更多優秀學子，為法學學科的發展助力。
3月12日，中南財經政法大學法學院工作人員介紹，目前，李力教授還在學院任職，他處于考核不合格的公示期，“公示期內任何一個老師對考核不滿，都可以提出申訴，我們保證他申訴的權利”。
上述工作人員受訪后，中南財經政法大學法學院官方微信公眾號于3月12日17時許發布了《關于李力教授聘期考核情況的說明》：根據《中南財經政法大學專任教師崗位管理實施辦法（試行）》（中南大政字〔2016〕134號）及2018年《人才引進協議》，經法學院審查，李力教授聘期內在普通C刊發表論文1篇、報紙發表論文2篇（按C級認定），明顯低于考核要求，未完成所應履行的崗位職責，學院認定其聘期考核結果為不合格。
《說明》還稱，聘期考核不合格并無嚴重后果。聘期考核不合格，不會導致“非升即走”或“解聘”的后果，只是在薪酬上會略有降低。該考核結果公示后，李力教授享有提出申訴的權利。法學院堅決維護每一位教師的合法權益，支持其通過正規渠道表達訴求，并將依法依規處理相關申訴。
3月12日，李力接受澎湃新聞采訪時稱，12日下午，他得到的消息仍然是不合格，“這個沒關系，反正我馬上退休了，我也不干了。我昨天已經提了退休申請的，因為我超過法定年齡，我馬上61歲了。如果有規定要求我干，我也不干了。”
對于網絡截圖顯示其退出工作群，李力表示，是他自動退群，沒有任何人逼他，“為什么呢？我覺得我無臉見人。”
“我確實沒有項目。”李力對其近年科研成果情況作解釋稱，他到中南財經政法大學來的時候，就講了有三不原則，第一不申報任何課題，第二不報任何獎項、第三不去主動投稿，“因為我過了50歲了，我不想去擠占珍貴的版面，我也不想去求別人發。”
“我的研究也是這樣子的，我發這些基本上都是約稿，朋友學生約稿。因為每天約稿很多，我都是三萬字、四萬字的文章。當然沒有辦法在大刊發，不符合標準。人家沒有引用率我也理解，我也沒有給人投。但是我不是一篇沒有。如果我是零，我連話都不好意思說。”他稱。
在他看來，學院只進行形式審查，沒有對他提供的論文進行實質審查，“我認為這是不公平的，也是不合理的、不科學的做法。”
（原標題：中南財經政法大學法學院教授李力聘期考核不合格，涉事雙方回應）
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