蛇年新春開工伊始，中潤資源股份有限公司密集發(fā)布公告，用實際行動跑出了破局重生的加速度。
2月8日，*ST中潤(000506，全稱為“中潤資源股份有限公司”，以下簡稱“中潤資源”)連續(xù)發(fā)布多則公告，涉及借款申請、人事變動、風險處置等多個方面。這些公告，無不折射出這家原本處于困境的企業(yè)主動擁抱深刻變革的決心和行動力。從人員調(diào)整到資金注入，從政府支持到股東力挺，中潤資源試圖在多方合力下，努力化解債務危機，從而為新一年乃至更長久的未來發(fā)展積蓄力量。
核心人才換血，動能煥新
自中潤資源迎來國資入主后，獲得的賦能來自于多個維度，此次從作為創(chuàng)新根本的人才切入，彰顯出大股東的智慧與前瞻性。
這輪人事調(diào)整堪稱力度空前，是一次人才“大換血”——以曾任山東招金集團有限公司黨委書記、董事長翁占斌為領的精英團隊強勢入駐。
根據(jù)《*ST中潤:關于辭去董事、高級管理人員職務暨補選董事、聘任高級管理人員的公告》，中潤資源董事會于近日收到公司董事李江武先生、王飛先生、孫鐵明先生、財務總監(jiān)鄭玉芝女士、副總經(jīng)理張國明先生遞交的辭職報告，為保證董事會正常工作及有效運行，依據(jù)《公司法》《公司章程》等相關規(guī)定，公司控股股東山東招金瑞寧礦業(yè)有限公司提名翁占斌先生、姜桂鵬先生、湯磊先生為公司第十屆董事會非獨立董事候選人。
根據(jù)該公告公開的候選人簡歷，不管是新任董事還是高管團隊，均在礦業(yè)和金融等領域具有豐富的學習和從業(yè)經(jīng)驗，這將為ST中潤帶來全新的發(fā)展思路和人才資源。
其中，出生于1966年的翁占斌，更是在工程技術應用與研究領域具有相當資深的經(jīng)歷，不僅擁有深厚的行業(yè)背景，還具備較強的資源整合和管理能力，有望助力中潤資源在黃金產(chǎn)業(yè)領域實現(xiàn)突破。
翁占斌是采礦工程專業(yè)科班出身，大學畢業(yè)后再赴東北大學、長江商學院深造學習，完成了礦業(yè)工程碩士及高級工商管理碩士學位。工作期間，他曾任招遠市夏甸金礦技術員、生產(chǎn)副科長、礦區(qū)主任，金翅嶺金礦副礦長、礦長，山東招金集團有限公司總經(jīng)理、副董事長，招金礦業(yè)股份有限公司總裁、黨委書記、董事長，山東招金集團有限公司黨委書記、董事長。
目前，翁占斌擔任上海黃金交易所理事、中國礦業(yè)聯(lián)合會副會長、中國黃金協(xié)會副會長、招遠市黃金協(xié)會會長。
業(yè)內(nèi)頂級的榮譽和多項發(fā)明專利，是其資歷與能力的注腳：他曾獲“全國優(yōu)秀企業(yè)家、全國黃金行業(yè)科技標兵、全國黃金行業(yè)科技突出貢獻獎、全國黃金行業(yè)勞動模范、香港資本杰出領袖、山東省泰山產(chǎn)業(yè)領軍人才、山東省富民興魯勞動獎章、山東省優(yōu)秀企業(yè)家”等榮譽稱號，擁有5項國家發(fā)明專利，并榮獲國家技術發(fā)明二等獎1項，山東省科技進步一等獎1項、三等獎2項，中國黃金協(xié)會一等獎3項。
除了翁占斌，姜桂鵬和湯磊以及擔任公司高管的孫英翔和楊麗敏，均是從國資招金集團中提拔出的人才，也經(jīng)過了行業(yè)多年的歷練。其中，于1979年出生的姜桂鵬擔任山東招金集團有限公司黨委副書記、副董事長，招金礦業(yè)股份有限公司黨委書記、董事長，是“山東省泰山產(chǎn)業(yè)領軍人才”和“新疆自治區(qū)勞動模范”。
這些人才的加入，無疑將為中潤資源奠定可持續(xù)發(fā)展的基礎，推動其形成良性循環(huán)的造血機制。
打通融資堵點，資金支持加碼
如果說人才是創(chuàng)新根本、造血支點，那么資金就是推動企業(yè)前進的燃料和升級動能的放大器。這也成為大股東撬動中潤資源破局重生的另一個關鍵。
2月8日發(fā)布的《*ST中潤:關于借款申請暨關聯(lián)交易的公告》顯示，根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營的需要，為保證公司及控股子公司日常經(jīng)營活動的資金需求，同意公司以公司或控股子公司名義向銀行、其他機構以及控股股東山東招金瑞寧礦業(yè)有限公司（以下簡稱“招金瑞寧”）申請不超過人民幣（外幣按匯率換算）6億元額度的借款（包括但不限于展期或新增的借款、承兌匯票、訂單融資等）。其中，公司向銀行、其他機構借款根據(jù)借款業(yè)務需求由公司以自有資產(chǎn)或由招金瑞寧或其關聯(lián)方為公司借款提供擔保。
8日發(fā)布的關于簽署《金融服務協(xié)議》暨關聯(lián)交易的公告稱，中潤資源投資股份有限公司與山東招金集團財務有限公司（招金財務）簽署《金融服務協(xié)議》。協(xié)議規(guī)定，2025年甲方在乙方的日最高存款余額不超過6,000萬元，日最高貸款余額不超過40,000萬元，日最高票據(jù)貼現(xiàn)余額不超過5,000萬元。
這意味著，中潤資源獲得的資金支持規(guī)模最高可達10億元。
為了確保資金安全，中潤資源專門制定了關于在山東招金集團財務有限公司辦理存貸款業(yè)務的風險應急處置預案，旨在防范、控制和化解公司在財務公司存貸款業(yè)務中可能產(chǎn)生的資金風險，并成立存貸款風險預防處置領導小組。
中潤資源關于在山東招金集團財務有限公司辦理存貸款業(yè)務的風險評估報告顯示，截至2025年1月30日，公司及下屬公司在財務公司的存款余額和貸款余額均為0元。公司將通過定期獲取財務公司監(jiān)管報告及月度財務報表，持續(xù)評估其風險狀況，確保資金安全。
十億級規(guī)模的資金支持，不僅打通了融資堵點，將有效緩解企業(yè)的短期償債壓力，為債務重組贏得時間，而且也有望為企業(yè)的重生突圍注入充足的燃料。一系列舉措體現(xiàn)出國資大股東維護上市公司利益的決斷力，也展現(xiàn)了其自身對于未來發(fā)展的信心。
從政策扶持到人才、資金等各類資源傾斜，新的一年，地方政府與多方對于中潤資源的支持不斷加碼、擴圍，也實實在在落到了具體問題的解決上，以協(xié)助企業(yè)進行債務重組、緩解融資等實際痛點，從而直接改善企業(yè)的盈利狀況，迎來長足的發(fā)展。
前路依然不乏挑戰(zhàn)，但曙光已然顯現(xiàn)。
新管理層的戰(zhàn)略眼光和執(zhí)行能力，將幫助中潤資源重新確立市場定位，加速實現(xiàn)業(yè)務轉型。人才優(yōu)勢、資金實力與政策扶持的疊加效應，也有望催生出這家企業(yè)源源不斷的再生力量，并在加速破局重生中，為市場創(chuàng)造出更大的價值。
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