為吸引集聚人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才，打造具有國(guó)際影響力的“人工智能+”創(chuàng)新發(fā)展試驗(yàn)區(qū)，在日前召開(kāi)的2025年蘇州市“人工智能+”創(chuàng)新發(fā)展推進(jìn)大會(huì)上，《蘇州市支持人工智能領(lǐng)域人才發(fā)展的若干措施》（以下簡(jiǎn)稱《若干措施》）正式發(fā)布。《若干措施》圍繞人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、服務(wù)等方面集成推出9條針對(duì)性舉措，夯實(shí)人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才根基。
為支持引進(jìn)高端人才，《若干措施》明確，對(duì)人工智能領(lǐng)域頂尖人才頂格支持，給予最高1億元項(xiàng)目資助和最高1000萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，在實(shí)驗(yàn)設(shè)備場(chǎng)地、算力服務(wù)供給、團(tuán)隊(duì)配置優(yōu)化等方面給予“定制化”支持。在蘇州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃中專設(shè)“人工智能專項(xiàng)”，特別優(yōu)秀的人工智能人才可突破學(xué)歷、來(lái)蘇時(shí)間等限制即可認(rèn)定。年工資薪金100萬(wàn)元以上的重點(diǎn)企業(yè)高端人才，無(wú)需評(píng)審可直接認(rèn)定蘇州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。世界知名人工智能企業(yè)高管和核心技術(shù)骨干、國(guó)際重要獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者，經(jīng)評(píng)估可直接認(rèn)定。
對(duì)于產(chǎn)業(yè)急需的青年人才，《若干措施》提出，每年面向青年人才推出不少于5000個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位。在蘇州重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃中專設(shè)“人工智能專項(xiàng)”，給予最高30萬(wàn)元薪酬補(bǔ)貼。對(duì)新引進(jìn)的博士、重點(diǎn)高校碩士及本科生給予購(gòu)房補(bǔ)貼或租房補(bǔ)貼，對(duì)其中在蘇州連續(xù)工作滿1年的優(yōu)秀應(yīng)屆博士、碩士畢業(yè)生，分別再給予10萬(wàn)元、3萬(wàn)元一次性生活補(bǔ)貼。
《若干措施》允許建立重大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)“綠色通道”，對(duì)急需緊缺的人才團(tuán)隊(duì)，經(jīng)評(píng)估可直接立項(xiàng)或簡(jiǎn)化評(píng)審程序，鼓勵(lì)頂尖人才、領(lǐng)軍人才舉薦團(tuán)隊(duì)成員。《若干政策》創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制，綜合運(yùn)用舉薦制、認(rèn)定制、以賽代評(píng)制等多元化人才評(píng)價(jià)方式，國(guó)際性知名賽事或國(guó)內(nèi)重點(diǎn)賽事獲獎(jiǎng)選手可直接被認(rèn)定為緊缺型人才。
此外，《若干措施》構(gòu)建了一個(gè)人才基金投資生態(tài)圈，投資金額高達(dá)百億元。設(shè)立人工智能專項(xiàng)人才基金，打造“零租”孵化器，開(kāi)放公共算力服務(wù)平臺(tái)和應(yīng)用場(chǎng)景，全力打響“贏在蘇州”系列人才賽事品牌；高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)“一站式”人才綜合服務(wù)平臺(tái)，優(yōu)化“蘇易居”人才住房管理服務(wù)平臺(tái)，用心用情解決安居保障、子女教育、醫(yī)療保健、配偶就業(yè)等“關(guān)鍵小事”。
為吸引集聚人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才，打造具有國(guó)際影響力的“人工智能+”創(chuàng)新發(fā)展試驗(yàn)區(qū)，在日前召開(kāi)的2025年蘇州市“人工智能+”創(chuàng)新發(fā)展推進(jìn)大會(huì)上，《蘇州市支持人工智能領(lǐng)域人才發(fā)展的若干措施》（以下簡(jiǎn)稱《若干措施》）正式發(fā)布。《若干措施》圍繞人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、服務(wù)等方面集成推出9條針對(duì)性舉措，夯實(shí)人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才根基。
為支持引進(jìn)高端人才，《若干措施》明確，對(duì)人工智能領(lǐng)域頂尖人才頂格支持，給予最高1億元項(xiàng)目資助和最高1000萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，在實(shí)驗(yàn)設(shè)備場(chǎng)地、算力服務(wù)供給、團(tuán)隊(duì)配置優(yōu)化等方面給予“定制化”支持。在蘇州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃中專設(shè)“人工智能專項(xiàng)”，特別優(yōu)秀的人工智能人才可突破學(xué)歷、來(lái)蘇時(shí)間等限制即可認(rèn)定。年工資薪金100萬(wàn)元以上的重點(diǎn)企業(yè)高端人才，無(wú)需評(píng)審可直接認(rèn)定蘇州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。世界知名人工智能企業(yè)高管和核心技術(shù)骨干、國(guó)際重要獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者，經(jīng)評(píng)估可直接認(rèn)定。
對(duì)于產(chǎn)業(yè)急需的青年人才，《若干措施》提出，每年面向青年人才推出不少于5000個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位。在蘇州重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃中專設(shè)“人工智能專項(xiàng)”，給予最高30萬(wàn)元薪酬補(bǔ)貼。對(duì)新引進(jìn)的博士、重點(diǎn)高校碩士及本科生給予購(gòu)房補(bǔ)貼或租房補(bǔ)貼，對(duì)其中在蘇州連續(xù)工作滿1年的優(yōu)秀應(yīng)屆博士、碩士畢業(yè)生，分別再給予10萬(wàn)元、3萬(wàn)元一次性生活補(bǔ)貼。
《若干措施》允許建立重大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)“綠色通道”，對(duì)急需緊缺的人才團(tuán)隊(duì)，經(jīng)評(píng)估可直接立項(xiàng)或簡(jiǎn)化評(píng)審程序，鼓勵(lì)頂尖人才、領(lǐng)軍人才舉薦團(tuán)隊(duì)成員。《若干政策》創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制，綜合運(yùn)用舉薦制、認(rèn)定制、以賽代評(píng)制等多元化人才評(píng)價(jià)方式，國(guó)際性知名賽事或國(guó)內(nèi)重點(diǎn)賽事獲獎(jiǎng)選手可直接被認(rèn)定為緊缺型人才。
此外，《若干措施》構(gòu)建了一個(gè)人才基金投資生態(tài)圈，投資金額高達(dá)百億元。設(shè)立人工智能專項(xiàng)人才基金，打造“零租”孵化器，開(kāi)放公共算力服務(wù)平臺(tái)和應(yīng)用場(chǎng)景，全力打響“贏在蘇州”系列人才賽事品牌；高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)“一站式”人才綜合服務(wù)平臺(tái)，優(yōu)化“蘇易居”人才住房管理服務(wù)平臺(tái)，用心用情解決安居保障、子女教育、醫(yī)療保健、配偶就業(yè)等“關(guān)鍵小事”。
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